Projekt: biznes.
Warsztaty analitycznym okiem.

Zdobądź wiedzę, kontakty i doświadczenie

14.03 (czwartek) - Statystyka i zarządzanie łańcuchem dostaw

Zapisz się

25.03 (poniedziałek) - Metodologia Agile i PMO

Wiesz, że w karierze analityka teoria jest filarem praktyki, prawda? Bez bezcennej wiedzy i doświadczenia innych trudno przygotować się na to, co czeka nas w tej jakże wymagającej dziedzinie pracy.


W Reckitt znamy ją od podszewki, więc naszą odpowiedzią na potrzeby branży są warsztaty z grupą wieloletnich ekspertów z naszych zespołów. Jeśli jesteś studentem lub absolwentem zaraz po studiach, wybierz interesujący Cię temat wydarzenia i ZAREJESTRUJ SIĘ ;)


Nasz program warsztatowy to idealna okazja dla studentów kierunków informatycznych, matematycznych i pokrewnych, którzy chcą poznać realia codziennych wyzwań technologicznych oraz rzeczywiste problemy biznesowe.


Warsztaty obejmą również interaktywne zajęcia, które pomogą Ci w pełni zrozumieć zasady efektywnej pracy z danymi, łańcuchem dostaw itp.


Wejdź do świata inspiracji i prawdziwych historii, z którymi spotykają się profesjonaliści z branży.


Zarejestruj się już dziś! Liczba miejsc jest ograniczona.

Dlaczego warto?

Najnowsza wiedza branżowa

Rozwój praktycznych umiejętności

Pierwszy kontakt z wyzwaniami kariery

Inspirująca atmosfera

Realne biznesowe przykłady

Doświadczeni eksperci

Cenne kontakty

Jeszcze cenniejsze doświadczenia ;)

Szansa na dołączenie do zespołu Reckitt

Tematy warsztatów

Statystyka i zarządzanie łańcuchem dostaw

W jaki sposób obsługa danych i optymalizacja procesu planowania popytu może precyzyjnie przewidzieć zapotrzebowanie klientów na produkty, a tym samym wymierne korzyści dla firmy?


Przeanalizujmy wszystkie za i przeciw ;)

Zapisuję się

14 marca, godz. 16:30-18:30

Wydział Matematyki i Nauk Informacyjnych Politechniki Warszawskiej

Zapisuję się

Wydział Matematyki i Nauk Informacyjnych Politechniki Warszawskiej

25 marca, godz. 16:30-18:30

Porozmawiajmy o właściwym, finansowym zarządzaniu projektami - w jaki sposób daje on nowe możliwości biznesowe i pomaga wielkim korporacjom lub małym podmiotom osiągnąć maksymalną wydajność?

I ustalmy raz na zawsze - czy alternatywne podejścia i narzędzia wzajemnie się wykluczają, czy jest to jednak branżowy mit?

Metodyka Agile i PMO

Poznaj prowadzących

Jako absolwent Politechniki Rzeszowskiej oraz Szkoły Głównej Handlowej posiada ponad 18-letnie doświadczenie w szeroko pojętym zarządzaniu projektami IT zarówno od strony teoretycznej, jak i praktycznej.

Szymon specjalizuje się w przekładaniu celów oraz strategii biznesowych na język techniczny i metodyki dostarczania oprogramowania. Nasz ekspert brał udział w licznych projektach w wymiarze krajowym i międzynarodowym, pracując w najbardziej rozmaitych sektorach: publicznym, finansowym czy biznesowym.

Image

Szymon Jarzyna

Skupiony w pełni na wynikach i efektach swojej pracy, stuprocentowy profesjonalista. Na co dzień zajmuje się wdrażaniem metodyk zwinnych i rozwojem samoorganizujących się, zorientowanych na potrzeby klienta zespołów. Ekspert z 12-letnim doświadczeniem w Scrum, Kanban i Lean, mający za sobą projekty i inicjatywy na przestrzeni przeróżnych organizacji i firmach. Cel zawodowy Roberta? Jak sam mówi - uwolnienie przejrzystości i usprawnienie tego, co można poprawić, lub skłonienie ludzi do współpracy, której nadrzędnym celem jest kreowanie wartości.

Image

Robert Ruszczyk

Ekspert i zapalony miłośnik pracy z danymi, specjalizujący się w metodyce ilościowej zarówno w wymiarze technologicznym, jak i ekonomicznym. W Reckitt od blisko półtora roku, w roli Demand Analyst z każdym kolejnym krokiem podbijając świat liczb i łącząc w jedną, logiczną i biznesową całość dane analityczne, marketingowe i sprzedażowe. Innymi słowy - man with a plan ;)

Image

Maciej Chojnacki

Kobieta wielu talentów, także w wymiarze akademickim i zawodowym ;) Magister informatyki i ekonometrii oraz logistyki i badań operacyjnych. W branży od ponad dekady. W Reckitt od trzech lat, specjalizując się w procesach planowania popytu, znajdowania wąskich gardeł oraz ustalania planu działania w celu zwiększenia dokładności prognoz.

Zwolenniczka pracy popartej dogłębnym researchem oraz skrupulatną analizą i wyciąganiem wniosków z danych.

Magdalena Chyczewska

ImageImage

Planning Manager w świecie liderów IT, a także procesowania i wykonywania zadań oraz projektów, i to nie tylko na terenie Polski, ale też Europy. W zawodzie z pasji i powołania - już od czasów studiów z Zarządzania i Inżynierii Produkcji na Politechnice Warszawskiej.

Tajne moce? Praktyczna znajomość innowacji oraz rozwiązań w technologii, jak choćby SAP, Kinaxis czy AutoCAD.

Katarzyna Szatanek

Jako Reckitt istniejemy przede wszystkim po to, aby chronić, leczyć i wspierać w nieustannym dążeniu do czystszego, zdrowszego świata. Będąc domem dla najbardziej lubianych i zaufanych marek higienicznych, zdrowotnych i żywieniowych na świecie, staramy się zaspokajać potrzeby ludzi i pomagać nam wszystkim prowadzić lepsze życie.


Kolejnym z elementów budowy marki jest Graduate Development Programme.

Graduate Development Programme

Jako Reckitt istniejemy przede wszystkim po to, aby chronić, leczyć i wspierać w nieustannym dążeniu do czystszego, zdrowszego świata. Będąc domem dla najbardziej lubianych i zaufanych marek higienicznych, zdrowotnych i żywieniowych na świecie, staramy się zaspokajać potrzeby ludzi i pomagać nam wszystkim prowadzić lepsze życie.


Kolejnym z elementów strategii marki, którą globalnie zajmuje się ponad 43 tysiące osób, jest Graduate Development Programme.


Organizowany przez Reckitt Program Rozwoju Absolwentów ma na celu odblokowanie i rozwój potencjału kolejnego pokolenia liderów, uwalniając przy tym kreatywność i zachęcając do ciekawości na najwcześniejszym etapie kariery.Oficjalnie powitamy nowych członków zespołów powitamy 1 czerwca 2024 roku. Jeśli interesuje cię możliwość dołączenia do naszej firmy oraz Programu Rozwoju Absolwentów, świat możliwości stoi przed Tobą otworem. Uwolnijmy wspólnie drzemiący w Tobie potencjał.

Organizowany przez Reckitt Program Rozwoju Absolwentów ma na celu odblokowanie i rozwój potencjału kolejnego pokolenia liderów, angażując przy tym do pracy międzyzespołowej, odnalezienia właściwej ścieżki kariery oraz odkrycia na nowo wielu talentów i umiejętności.


Oficjalnie powitamy nowych członków zespołów 1 czerwca 2024 roku. Jeśli interesuje cię możliwość dołączenia do naszej firmy oraz Programu Rozwoju Absolwentów, świat możliwości stoi przed Tobą otworem. Uwolnijmy wspólnie drzemiący w Tobie potencjał.

Do zobaczenia!

Dołącz, zanim wyprzedzą Cię inni!

Liczba miejsc ograniczona.